Plus de Prévention et de Santé pour maintenir le cap toute la vie

(Lu sur www.annuaire-secu.com newsletter n°320 du 12/10/08)
09/10/08 - Destiné en priorité aux professionnels de la santé et de la sécurité en agriculture, ce site offre une information complète sur la santé sécurité au travail et la santé au quotidien concernant l'ensemble des populations, secteurs d'activité et risques du monde agricole. Il permet d'accéder gratuitement à l'ensemble des documents créés par la MSA en la matière.

Le catalogue des publications en ligne vous propose déjà plus de 250 documents en téléchargement : brochures, dépliants, études, dossiers techniques, affiches ...

Une expertise collective (lire le dossier de presse) de l'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (INSERM) sur le thème «Cancers et environnement» annonce que «les modifications de l’environnement pourraient être partiellement responsables de l’augmentation constatée de l’incidence de certains cancers». Parmi les facteurs cancérogènes «avérés ou probables» énoncés figurent l'amiante, les radiations, le radon ou le tabagisme passif, mais aussi les pesticides, les dioxines, les PCB, certains métaux lourds, les particules issues du trafic automobile, etc.

Selon le Pr. BELPOMME, cancérologue de l'HEGP et président de l’ARTAC : «Il s’agit d’une prise de position très importante de l’INSERM, qui corrige le point de vue qu’elle avait exprimé en 2005, conforte le message des nombreux scientifiques ayant signé l’Appel de Paris et confirme le bien-fondé des travaux réalisés par l’ARTAC, en relation étroite avec des chercheurs européens et américains. Selon le rapport de l’Académie de médecine publié en septembre 2007, au moins deux cancers sur trois n’ont pas de cause connue, liée au mode de vie. Il est clair que les causes à rechercher sont ailleurs, et que cet ailleurs ne peut être que l’environnement.»

Le cancer est responsable chaque année de près de 150 000 décès dans notre pays. En 2005, on estimait à 320 000 le nombre de nouveaux cas de cancers en France. Depuis 1980 l’incidence des cancers a augmenté de 35 % chez l’homme et de 43 % chez la femme en taux standardisés, c’est-à-dire gommant l’accroissement et le vieillissement de la population française. Afin de lutter efficacement contre ce fléau de santé publique, l’ARTAC appelle à l’accélération des recherches sur les interactions entre cancer et environnement, et à l’apport de solutions rapides pour réduire l’exposition des populations à ces facteurs de risque environnementaux, notamment par l’interdiction des substances les plus dangereuses, et non l’émission de simples «recommandations».

Lire la suite sur le site de l'ARTAC

Lu sur le site des TMS (www.info-tms.fr) : En France le nombre de maladies d’épaules les plus graves (épaules enraidies) a été multiplié par 5 entre 1997 et 2002.

Cette douleur quotidienne qui vous réveille la nuit ou vous empêche de faire certains gestes est peut-être liée à votre travail... Vos collègues souffrent peut-être aussi... Dans ce cas, vos conditions de travail peuvent être améliorées, mais il faut en parler :

- À vos supérieurs hiérarchiques : ils entendront et relaieront vos difficultés pour que l’entreprise puisse mettre en place des solutions adaptées
- Aux services de santé au travail et notamment au médecin du travail : ils feront le lien entre les douleurs, les symptômes et la situation de travail.
- Aux représentants du personnel (délégués du personnel, Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail…) : ils sont là pour alerter votre direction en cas de problème concernant les conditions de travail dans l’entreprise.
- À l’inspecteur du travail : il peut également intervenir, à la demande des représentants du personnel, dans le cas où vous rencontrez une situation difficile.

Le développement des TMS n’est ni une fatalité ni une question uniquement médicale : le problème peut être géré si l’entreprise s’engage dans une démarche de prévention. Pour y parvenir, il est nécessaire que l’ensemble des acteurs de l’entreprise – employeur, salariés, encadrement, représentants du personnel, services de santé au travail – se l’approprie pleinement et prenne une part active au projet.

Chaque entreprise est un cas particulier : elle devra faire émerger ses propres solutions adaptées à sa culture, à son contexte, à son organisation et à son activité.

Pour en savoir plus sur les TMS :

Site officiel (Ministère du Travail)

Sur ce blog :

• Pénibilité au travail et troubles musculo-squelettiques

• Les TMS en Europe 

• Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)

• Le travail sur un écran peut engendrer des troubles.

• La santé au travail (toutes les notes)
  

"Les risques psychosociaux posent un ensemble de problèmes divers, complexes et importants du fait du poids de leurs conséquences. Parce qu'ils se développent à la frontière entre la sphère privée (le psychisme individuel) et la sphère sociale (les collectifs d'individus au travail), ils sont au cœur de beaucoup de conflits.

Les oppositions d'intérêts qui les traversent entraînent une multiplication des points de vue et des approches et, finalement, une certaine confusion dans les concepts, leurs modes d'analyse et le repérage de leurs causes ou de leurs effets".

Ainsi commence le résumé du rapport de Philippe Nasse, vice-président du Conseil de la concurrence, et Patrick Légeron, médecin psychiatre, remis ce 12 mars 2007.

"Le stress au travail a un coût social et humain, mais aussi économique", a confirmé Xavier Bertrand. il est "évalué" par le Bureau international du travail à "3 à 4% du PIB" et un quart des arrêts de travail de 2 à 4 mois sont dus à des problèmes psycho-sociaux.

Pour le Dr Légeron "l'émergence de ces risques est liée à un profond changement des conditions de travail. Les salariés peuvent être soumis à une pression psychologique forte, portant sur la quantité de travail, sur la performance, les délais… Parallèlement ils veulent être valorisés dans leur travail, ce qui est légitime. C'est le décalage entre ces attentes et la mise sous tension qui crée le stress". 

Le Parisien du 12/03/08 note que « les symptômes sont connus mais les causes de la grande déprime des salariés [sont] plus difficiles à expliquer. On retrouve en toile de fond la course à la productivité, les pressions de l'encadrement, les restructurations ou les accidents de carrière ».
Le quotidien cite Jean-Claude Delgenes, expert en prévention des risques, qui observe que « les médecins du travail ne sont pas formés et les entreprises ne savent pas comment affronter un tel phénomène ».

Les Echos de leur côté retiennent que « Bertrand met la pression sur les entreprises ».
Le journal note en effet que « le ministère du Travail souhaite rendre obligatoires des négociations sur le stress dans les branches où le phénomène est le plus marqué et envisage un bonus-malus financier pour inciter les sociétés à mieux prévenir les risques psycho-sociaux ».

Pour en savoir plus :
Rapport 

Il y a 3 mois, France-Inter et le site internet Rue 89 révélaient l’existence de détournements d’argent de la médecine du travail par le Medef, le syndicat des patrons. Où en est-on aujourd’hui ?

Après avoir révélé avec France Inter* comment la médecine du travail finance le Medef, Rue89 dévoile aujourd'hui le projet de réforme initié par le gouvernement. Mandaté par le Premier ministre, le Conseil économique et social (CES) présente ce mardi son projet. Une "vraie réforme", a promis le ministre du Travail Xavier Bertrand, mais il attendra les élections municipales pour la présenter.

* Mardi 26 février 2008. Droit de suite : "Liaisons dangereuses" entre le MEDEF et la médecine du travail

Les nouvelles publications de l'INRS (Source annuaire-sante.com 09/01/08)

- Début 2008 débute fort du côté de l'Institut national de recherche et de sécurité. Son site, qui a reçu plus de 8 millions de visites en 2007 (20 millions de documents téléchargés), propose l'accès à deux nouvelles bases de données en ligne.

BAOBAB, Base d'observation des agents biologiques, est une aide à l'évaluation des risques biologiques destinée à tous les préventeurs (agents des CRAM, services de santé au travail, CHSCT...) qui contient près de 400 fiches synthétiques. Des références bibliographiques et des liens permettent d'approfondir le sujet.

CLEANTOOL, est une base de données européenne sur le nettoyage des métaux. Conçue comme une aide à la substitution des solvants de dégraissage, elle répertorie environs 260 procédés utilisés pour le nettoyage des surfaces métalliques dans diverses entreprises européennes.

L'INRS est impliqué dans la mise à jour de cet outil récent, fruit de la collaboration et de l'expertise de nombreux organismes européens. Enfin, l'Institut édite un nouveau guide d'aide au repérage des "situations de travail exposant à l'amiante". Cet ouvrage de 56 pages a pour objectif de fournir un support visuel permettant (notamment aux médecins du travail) d’appréhender les différentes situations d'exposition à l'amiante pour chaque type de métier à l'exception des opérations de retrait ou de démolition.

Accès direct à BAOBAB

Le guide "Situations de travail exposant à l'amiante" :

Accès au site web de Cleantool

Un guide destiné à reconnaître et à prévenir les maladies professionnelles vient de sortir et est disponible gratuitement dans toutes les Caisses régionales d'assurance maladie, a annoncé mardi son éditeur, l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS).

"Parmi les causes de cette inflation figurent un meilleur repérage des cas mais aussi une augmentation des cadences répétitives de travail", a déclaré le Dr Delépine qui est conseillère médicale en santé au travail de l'INRS.

Une version en ligne propose une classification à double entrée, par symptômes et par pathologie d'une part et par agents nocifs et situations de travail d'autre part et en outre dix types de commentaire pour chaque tableau (historique, nuisance, description clinique, éléments de prévention médicale, etc).

Source TV5.org du 19/12/07

11/12/07 Annuaire-secu.com- Intitulé "Dépister les risques psychosociaux, des indicateurs pour vous guider", ce guide, réalisé par des experts de l'INRS et des CRAM, se veut un véritable outil de dépistage proposant aux acteurs de l'entreprise de mettre en forme et d'analyser les indicateurs de risques psychosociaux. Ce guide, exhaustif, propose une centaine d'indicateurs permettant de détecter les risques psychosociaux.

Deux grandes familles d'indicateurs ont ainsi été identifiées : ceux relatifs au fonctionnement de l'entreprise (temps de travail, relations sociales...) et ceux liés à la santé et à la sécurité des salariés (activité du service de santé au travail, maladies professionnelles...).

Des données souvent disponibles dans l'entreprise, notamment dans le bilan social, le rapport d'activité du CHSCT ou encore le rapport annuel du médecin du travail. Les informations manquantes sont à rechercher auprès du médecin du travail, de l'infirmière et du service RH, précise l'INRS.

"On constate un développement de la gestion individuelle du stress, avec des techniques de relaxation ou de soutien psychologique, mais on s'attaque alors aux symptômes, pas à la cause", explique Valérie Langevin, psychologue du travail à l'INRS. "C'est le grand message que veut faire passer le guide de l'INRS : le stress n'est pas un phénomène individuel fonction du caractère de chacun mais bien un phénomène collectif résultant de l'organisation du travail et des relations sociales dans l'entreprise", écrit le quotidien Les Echos.

Rappelons que fin octobre, lors de la conférence sur les conditions de travail, le ministère du Travail a confié à Philippe Nasse, économiste, statisticien et vice-président du Conseil de la Concurrence, et Patrick Légeron, psychiatre et PDG de Stimulus (cabinet de conseil en prévention du stress), le soin d'élaborer des indicateurs de mesure du stress pour aider les entreprises. Leur rapport doit sortir en février prochain.

Enfin, signalons que la Mutualité Sociale Agricole et l'INRS présentent à la presse, le 18 décembre prochain, la nouvelle édition du guide des maladies professionnelles, co-rédigé par les deux organismes.

Dépister les risques psychosociaux. Des indicateurs pour vous guider" - le guide de l'INRS de 49 pages - décembre 2007

Prévenir le risque et maintenir les victimes dans l'emploi : quelles actions pour quels résultats ?

La question, qui sera au coeur de la 6e édition des Débats d'Eurogip qui se tiendra le lundi 22 octobre 2007 à Paris, mérite d'être posée.

En effet, depuis plusieurs années, le nombre de travailleurs en Europe souffrant de troubles musculo-squelletiques (TMS) ne cesse d'augmenter.

Ils sont 40 millions à être concernés par ces maladies inflammatoires et dégénératives de l’appareil locomoteur qui touchent l’avant-bras, le poignet, le coude, le cou et les épaules, la colonne vertébrale ainsi que la hanche ou le genou.

Dans pratiquement tous les pays européens, les TMS constituent la première cause de maladie professionnelle reconnue. La part de TMS représentait jusqu'à 86% des cas en Espagne en 2004 et 76% en France !

Il faut dire que les TMS touchent presque toutes les professions et les entreprises de toutes tailles. De plus, les facteurs de risques (d'ordre biomécanique,organisationnel, psychosocial, personnel) sont très fréquemment imbriqués.

Les Débats d'Eurogip ont pour objectif de faciliter l’échange d'informations entre acteurs concernés au niveau européen - pouvoirs publics, partenaires sociaux,organismes de prévention, services de santé au travail, responsables de ressources humaines, responsables de sécurité en entreprise...

Aussi, le lundi 22 octobre 2007, il lui a semblé important de donner la parole à des représentants de la Commission européenne, des partenaires sociaux européens et de plusieurs pays - Allemagne, Belgique, Danemark, France, Grande-Bretagne, Irlande, Luxembourg et Pays-Bas - pour qu'ils puissent faire part de leur expérience en matière de prévention des TMS et de maintien des victimes dans l’emploi.

Le programme est disponible sur le site Internet d'Eurogip (www.eurogip.fr).

La Tribune indique sur une colonne qu’« aujourd’hui s’ouvre la conférence tripartite (Etat, patronat, syndicats) relative aux conditions de travail, souhaitée par Nicolas Sarkozy ».
Le journal explique que « cette réunion, placée sous l’égide du ministre du Travail, Xavier Bertrand, s’intéressera notamment à la prévention des troubles musculo-squelettiques, des risques psychosociaux et aux substances toxiques dans l’entreprise ».
Le quotidien note que « l’amélioration des conditions de travail constitue une des priorités affichées du gouvernement. Le sujet, et notamment le stress au travail, s’est illustré tragiquement ces derniers mois, avec les suicides de plusieurs salariés dans leur entreprise ».

La Tribune relève en outre que « selon une enquête européenne publiée en juin, 27% des Français estimaient en 2005 que leur travail avait un impact sur leur santé ».
Le journal livre les propositions de Gérard Larcher, rapporteur de la conférence.
La Tribune indique que ce dernier « n’avance pas de mesures très concrètes, proposant par exemple d’améliorer «l’alerte, l’écoute et la médiation» sur les risques psychosociaux dans l’entreprise ».

Les Echos notent de leur côté que face à la « multiplication des maladies professionnelles, le gouvernement [est] au pied du mur ».
Le journal remarque qu’« à l’issue de la conférence, le gouvernement annoncera des mesures en faveur d’une meilleure prévention des maladies professionnelles ».
Le quotidien observe toutefois que « les syndicats réclament un vrai changement de vitesse. Mais ils craignent que la montagne accouche d’une souris ».
Les Echos abordent en outre une « vaste étude sur l’évolution des conditions de travail que viennent d’effectuer les services statistiques du ministère du Travail », selon laquelle « les pénibilités ne diminuent pas, elles muent ».
Le journal aborde, entre autres, les « horaires atypiques », indiquant que « 15 % des salariés travaillent désormais, en permanence ou parfois, la nuit. […] Le travail s’est surtout «intensifié» et «complexifié». Un salarié sur trois est soumis à de fortes contraintes de rythme de travail », poursuit le quotidien.
Les Echos notent ainsi que « les maladies professionnelles ont explosé : 42 000 l’an passé, deux fois plus qu’en 2001 ».

L’Humanité aborde également le sujet, retenant que « les TMS, l’exposition aux produits chimiques et les risques «psychosociaux» demeurent toujours largement sous-estimés ».
Le journal observe qu’« en dépit d’un état des lieux très alarmant, la conférence sur les conditions de travail s’annonce très décevante ».