Plus de Prévention et de Santé pour maintenir le cap toute la vie

Lu sur www.egora.fr.

Plus faibles sont les revenus des ménages, plus mauvais est l´état de santé des Français, plus bas est le taux de couverture en complémentaire santé et plus fréquent est le renoncement aux soins. L´enquête Santé Protection sociale (Esps) 2006 de l´Irdes (Institut de recherche et documentation en économie de la santé) effectuée auprès de 8 000 ménages (22 000 individus), souligne, comme les années précédentes, l´importance du déterminant social dans les statistiques de santé.

Si trois personnes sur quatre se déclarent en bonne santé, d´après l´Esps 2006, le pourcentage de personnes se déclarant en « moyen », « mauvais » ou « très mauvais » état de santé varie de 15 % parmi les ménages de cadres à 37 % parmi les ménages d´employés de commerce et d´ouvriers non qualifiés. Les troubles de santé les plus fréquemment évoqués sont les troubles de la vue (60 % des personnes interrogées), l´hypertension artérielle (14,9 %), l´arthrose (18 %), les problèmes de dos (13,2 %) et les problèmes de cholestérol (12,8 %). Les femmes, plus que les hommes, déclarent plus de problèmes de santé, en particulier la dépression nerveuse, l´anxiété, les migraines (9,3 % des femmes et 2,8 % des hommes).

Consulter l'enquête ESPS2006.pdf

Il y a 3 mois, France-Inter et le site internet Rue 89 révélaient l’existence de détournements d’argent de la médecine du travail par le Medef, le syndicat des patrons. Où en est-on aujourd’hui ?

Après avoir révélé avec France Inter* comment la médecine du travail finance le Medef, Rue89 dévoile aujourd'hui le projet de réforme initié par le gouvernement. Mandaté par le Premier ministre, le Conseil économique et social (CES) présente ce mardi son projet. Une "vraie réforme", a promis le ministre du Travail Xavier Bertrand, mais il attendra les élections municipales pour la présenter.

* Mardi 26 février 2008. Droit de suite : "Liaisons dangereuses" entre le MEDEF et la médecine du travail

Les nanotechnologies sont considérées comme le marché d'expansion de l'avenir ; elles sont utilisées entre autres dans la technologie de l'information, en médecine, dans les produits cosmétiques et dans diverses matières. Cependant, il n'y a pas beaucoup d'études sur les conséquences des nanoparticules sur des cellules humaines. Que se passe-t-il par exemple lors de l'inhalation de ces nanoparticules dans les poumons ?

Les dangers liés aux nanoparticules, en particulier celles qui sont libres, sont de nouveau très discutés au Royaume-Uni. En effet, la Royal Society (l'Académie des Sciences britannique) a publié un communiqué au moment même où l'un des spécialistes britanniques de la médecine du travail et de l'environnement souhaitait alerter les acteurs du domaine sur l'absence de tests d'innocuité pour ces particules.

Les dangers liés aux nanoparticules à nouveau sur le devant de la scène

Travailler intensivement devant un écran peut engendrer des troubles de la santé : fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques, stress... Cependant, il est possible de limiter ces troubles : une analyse de la présentation de l'information, de l'implantation et de l'aménagement du poste de travail et des tâches qui incombent à l'opérateur peut permettre de mettre en oeuvre une stratégie de prévention efficace.

Lire le dossier (très complet) sur le site de l'INRS.

Sujets abordés :

Quels sont les risques liés au travail sur écran ?
Le travail sur écran peut engendrer de la fatigue visuelle
Travail sur écran et problèmes cutanés
Le travail sur écran peut provoquer des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Le travail sur écran peut être un facteur de stress
Exposition aux rayonnements émis par les écrans
Cas particulier : les femmes enceintes

Identification et prévention des risques
Ecran
Présentation de l'information
Implantation du poste de travail
Aménagement du poste de travail
Organisation du travail : les pauses
Cas particulier : poste debout

Quelle est la réglementation à appliquer ?
Rappel des textes
Interruptions périodiques du travail sur écran
Information et formation des salariés
Un suivi médical spécial
Les normes

Voir aussi Pénibilité au travail et troubles musculo-squelettiques

Les évolutions actuelles de la société et de l’organisation du travail créent de nouveaux risques et introduisent de nouvelles demandes en matière de recherche sur la sécurité et la santé au travail.

L’avenir n’est pas tout rose selon les experts européens pour la sécurité et la santé au travail. Un aperçu de ce qui nous attend vient juste d’être publié par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (1) dans un document de travail destiné à la Commission européenne intitulé Priorités de la recherche pour la sécurité et la santé au travail dans l’UE des 25.

«La nature et l’organisation du travail changent, car elles sont plus axées sur le client et la connaissance» explique Hans-Horst Konkolewsky, directeur de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.» La main d’œuvre européenne connaît également une évolution: elle est vieillissante, moins dominée par les hommes, plus précaire et plus difficile à contrôler car elle s’est dispersée dans de petites entreprises. Par conséquent, les questions de santé sont devenues plus complexes et nous devons trouver de nouvelles façons d’envisager la recherche et la prévention en matière de sécurité et de santé au travail ».

Par exemple, la difficulté des travailleurs à trouver le juste équilibre entre temps de travail et temps d’inactivité suscite de plus en plus d’inquiétude. Le problème se caractérise par la proportion croissante de foyers aux «doubles carrières» et les parents proches âgés dépendants. Elle est également affectée par ce qui a été baptisé «travail atypique»: travail en intérim, travail à temps partiel ou travail «en dehors des heures normales». Tous ces facteurs peuvent facilement contribuer au stress lié au travail et également constituer une barrière au recrutement ou au maintien de certains groupes de main-d’œuvre.

Le rapport mentionne également la nécessité de diriger plus de recherches sur la prévention de la violence psychologique au travail, à savoir tous types de harcèlement. La Commission européenne a récemment souligné l’importance des thèmes abordés dans cette partie du rapport en publiant un appel à propositions de recherche pour étudier «le stress lié au travail comprenant la violence physique et psychologique comme le harcèlement et l’intimidation». (2)

Mais les risques futurs ne se limitent en aucun cas aux problèmes psychosociaux. D’autres préoccupations concernent notamment les troubles musculo-squelettiques (voir le sujet sur ce blog) et les risques causés par les substances dangereuses. Le développement rapide de la nanotechnologie, par exemple, a mené à l’exposition des travailleurs aux nanoparticules, tandis que l’évaluation et les méthodes de mesure de l’exposition en sont toujours à un stade expérimental.

Le rapport intégral peut être téléchargé gratuitement dans la partie publication du site web de l’Agence à l’adresse http://osha.eu.int/

(1) L’ Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a été créée par l’Union européenne pour aider à répondre aux besoins d’information dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Basée à Bilbao, en Espagne, l’Agence s’efforce d’améliorer la vie des personnes au travail en stimulant la circulation d’informations techniques, scientifiques et économiques entre toutes les parties impliquées dans les questions de sécurité et de santé au travail.

(2) Plus d’informations sur l’appel à propositions de la Commission sur le stress et la violence au travail à l’adresse http://osha.eu.int/news/local_news/news_article.2006-01-0...