Plus de Prévention et de Santé pour maintenir le cap toute la vie

Les évolutions actuelles de la société et de l’organisation du travail créent de nouveaux risques et introduisent de nouvelles demandes en matière de recherche sur la sécurité et la santé au travail.

L’avenir n’est pas tout rose selon les experts européens pour la sécurité et la santé au travail. Un aperçu de ce qui nous attend vient juste d’être publié par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (1) dans un document de travail destiné à la Commission européenne intitulé Priorités de la recherche pour la sécurité et la santé au travail dans l’UE des 25.

«La nature et l’organisation du travail changent, car elles sont plus axées sur le client et la connaissance» explique Hans-Horst Konkolewsky, directeur de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.» La main d’œuvre européenne connaît également une évolution: elle est vieillissante, moins dominée par les hommes, plus précaire et plus difficile à contrôler car elle s’est dispersée dans de petites entreprises. Par conséquent, les questions de santé sont devenues plus complexes et nous devons trouver de nouvelles façons d’envisager la recherche et la prévention en matière de sécurité et de santé au travail ».

Par exemple, la difficulté des travailleurs à trouver le juste équilibre entre temps de travail et temps d’inactivité suscite de plus en plus d’inquiétude. Le problème se caractérise par la proportion croissante de foyers aux «doubles carrières» et les parents proches âgés dépendants. Elle est également affectée par ce qui a été baptisé «travail atypique»: travail en intérim, travail à temps partiel ou travail «en dehors des heures normales». Tous ces facteurs peuvent facilement contribuer au stress lié au travail et également constituer une barrière au recrutement ou au maintien de certains groupes de main-d’œuvre.

Le rapport mentionne également la nécessité de diriger plus de recherches sur la prévention de la violence psychologique au travail, à savoir tous types de harcèlement. La Commission européenne a récemment souligné l’importance des thèmes abordés dans cette partie du rapport en publiant un appel à propositions de recherche pour étudier «le stress lié au travail comprenant la violence physique et psychologique comme le harcèlement et l’intimidation». (2)

Mais les risques futurs ne se limitent en aucun cas aux problèmes psychosociaux. D’autres préoccupations concernent notamment les troubles musculo-squelettiques (voir le sujet sur ce blog) et les risques causés par les substances dangereuses. Le développement rapide de la nanotechnologie, par exemple, a mené à l’exposition des travailleurs aux nanoparticules, tandis que l’évaluation et les méthodes de mesure de l’exposition en sont toujours à un stade expérimental.

Le rapport intégral peut être téléchargé gratuitement dans la partie publication du site web de l’Agence à l’adresse http://osha.eu.int/

(1) L’ Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a été créée par l’Union européenne pour aider à répondre aux besoins d’information dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Basée à Bilbao, en Espagne, l’Agence s’efforce d’améliorer la vie des personnes au travail en stimulant la circulation d’informations techniques, scientifiques et économiques entre toutes les parties impliquées dans les questions de sécurité et de santé au travail.

(2) Plus d’informations sur l’appel à propositions de la Commission sur le stress et la violence au travail à l’adresse http://osha.eu.int/news/local_news/news_article.2006-01-0...